失業率改善?!

お久しぶりです。

総務省から今日発表された数字、みなさんご覧になられたでしょうか？(⌒▽⌒)

http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm

どうやら1月の完全失業率が前年比0,3ポイント低下の2,4%となり、低水準になっているとのこと。

産業界全体で就業者数はアップしておるようですね！

これは、体感的にも「恐らくそうだろうな」と感じます！

友人で転職情報サイトを営むヤツがいるのですが、彼も言っておりました。

いい事ですよね！

ただ、就職のマッチングという点では、上手くいっていると言い難い状況もあるようです。

企業は人材が欲しいけれども、募集に対して欲しい人材の応募が来ない、若手はすぐ辞めてしまう人も多い。

起業を目指す自分にとっては、良い人材の確保というのもポイントだろうな、と思うのです。

自分も会社員をしていて思うのですが、マッチングは重要で、特にこれまでの日本企業の多くは、表面的な条件をエサに募集をかける、というのもよく目にしました。

まあハッキリいえば、募集時の条件と入社時の労働条件にギャップがあるわけです。

そりゃあ辞めたくもなるし、会社への信頼もなくなります。

欧米のように、インターン制度がもっとあると良いのでしょうか？

最近の若者は、やりがいよりも労働条件らしいです。

自分は仕事にやりがいを求めるタイプですが、若者のみなさんの意見も理解はします。

顧客だけでなく、社員にも、ひとりひとりのニーズに応じられるような会社を作れたらベストかも知れませんね(^O^)